Methoden
Einzel-Coaching: Persönliches Ziel, Realitätscheck, Optionen entwickeln und umsetzen. Wir schaffen das gemeinsam in virtuoser Verbindung der verschiedenen Einflüsse aus dem Alltag.
OE: Durch professionelle Unterstützung in der Organisationsentwicklung können wir gemeinsam Prozess- und Zielorientierung in eine Balance bringen.
Dadurch ermöglichen wir Kommunikation und Auseinandersetzung, ohne die Orientierung und den Blick auf Resultate zu verlieren.
Ein ganzheitliches Organisationsverständnis und das Systemdenken sind wichtige Grundlagen der Organisationsentwicklung.
7 Wesenselemente
Das Modell der sieben Wesenselemente stammt von Friedrich Glasl und ist aus einer Synthese von verschiedenen Organisationsmodellen entstanden. Es besagt, dass jede Organisation aus 7 grundlegenden Elementen besteht, welche alle in enger wechselseitiger Beziehung zueinander stehen.
Als Prozessbegleiter unterstütze ich Sie auf dem Weg, die Zukunft erfolgreich zu sichern – garantiert mit höchster Diskretion.